Benutzer-Werkzeuge

Webseiten-Werkzeuge


mittelbau

Unterschiede

Hier werden die Unterschiede zwischen zwei Versionen gezeigt.

Link zu dieser Vergleichsansicht

Beide Seiten der vorigen Revision Vorhergehende Überarbeitung
mittelbau [2019/01/12 22:39]
schmitt [Wer sind wir?]
mittelbau [2019/01/12 22:40] (aktuell)
schmitt [Wer sind wir?]
Zeile 9: Zeile 9:
 Wir sind ein Zusammenschluss von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der TU Berlin. Ziel unserer Tätigkeit sind demokratische Strukturen an der Uni und gute Arbeitsbedingungen für den Mittelbau. Außerdem wollen wir verstärkt dafür sorgen, dass die Leistungen der Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Forschung und Lehre endlich besser sichtbar und hinreichend gewürdigt werden. Wir wollen transparente Karrierewege an der TU Berlin und eine Kommunikation zwischen allen Gruppen der TU Berlin auf Augenhöhe. Von besonderer Bedeutung bei der Arbeit in den Gremien ist uns der Erhalt der 5-Jahres Qualifikationsstellen und die gleichzeitige Verbesserung der Promotionsbedingungen für alle Promovierenden. Zusammen mit der AG Lehrbeauftragte haben wir uns erfolgreich für die Verbesserung der Lehrbeauftragtenvergütung eingesetzt. Wir haben eine Zustimmung zur Gleichbeteiligung aller Statusgruppen bei der Wahl des Präsidiums im AKademischen Senat erwirkt und so erreicht, dass der Mittelbau bei zukünftigen Wahlen von den Kandidatinnen und Kandidaten auf Positionen im Präsidium angesprochen werden muss. Wir fordern die Umsetzung der DFG-Richtlinien für eine gute wissenschaftliche Praxis, nach denen unsere Rechte bei den Autorenschaften von veröffentlichungen gestärkt werden. Zudem verbessern wir die Vertragssituationen und Karrierechancen bei Post-Doc-Stellen. Wir sind ein Zusammenschluss von wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der TU Berlin. Ziel unserer Tätigkeit sind demokratische Strukturen an der Uni und gute Arbeitsbedingungen für den Mittelbau. Außerdem wollen wir verstärkt dafür sorgen, dass die Leistungen der Wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Forschung und Lehre endlich besser sichtbar und hinreichend gewürdigt werden. Wir wollen transparente Karrierewege an der TU Berlin und eine Kommunikation zwischen allen Gruppen der TU Berlin auf Augenhöhe. Von besonderer Bedeutung bei der Arbeit in den Gremien ist uns der Erhalt der 5-Jahres Qualifikationsstellen und die gleichzeitige Verbesserung der Promotionsbedingungen für alle Promovierenden. Zusammen mit der AG Lehrbeauftragte haben wir uns erfolgreich für die Verbesserung der Lehrbeauftragtenvergütung eingesetzt. Wir haben eine Zustimmung zur Gleichbeteiligung aller Statusgruppen bei der Wahl des Präsidiums im AKademischen Senat erwirkt und so erreicht, dass der Mittelbau bei zukünftigen Wahlen von den Kandidatinnen und Kandidaten auf Positionen im Präsidium angesprochen werden muss. Wir fordern die Umsetzung der DFG-Richtlinien für eine gute wissenschaftliche Praxis, nach denen unsere Rechte bei den Autorenschaften von veröffentlichungen gestärkt werden. Zudem verbessern wir die Vertragssituationen und Karrierechancen bei Post-Doc-Stellen.
  
-Wir zählen uns zur [[www.refrak.tu-berlin.de|Reformfraktion]],​ zu der in den Hochschulgremien Vertreterinnen und Vertreter aller vier Statusgruppen gehören und wir stehen für einen konstruktiven und transparenten Dialog nach innen und außen, also+Wir zählen uns zur [[https://www.refrak.tu-berlin.de/|Reformfraktion]],​ zu der in den Hochschulgremien Vertreterinnen und Vertreter aller vier Statusgruppen gehören und wir stehen für einen konstruktiven und transparenten Dialog nach innen und außen, also
  
 **Komm vorbei!** Wir treffen uns in regelmäßigen Abständen Montags 18 Uhr im Raum H 3020. **Komm vorbei!** Wir treffen uns in regelmäßigen Abständen Montags 18 Uhr im Raum H 3020.
mittelbau.txt · Zuletzt geändert: 2019/01/12 22:40 von schmitt